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人力资源政策​​ / 福利

JAHWA is looking for people with the creativity

资格条件

工资

根据公司章程

工作时间

08:20 ~ 17:30

推进系统

司员 –> 主任 –> 代理 –> 科长 –> 经理 –> 部长

评估管理

为了打倒公司的目标公正, 客观的评价体系操作

评价体系

1. 组织绩效评估 : 定量评估

2. 个人绩效评估 : 绩效评估, 能力评估

评估时期

年一次

评估活用

成果年薪, 晋升/职务顺换, 教育训练, 按劳付酬

福利

房屋资助

购房和包机资金支援

综合健康诊断

四十岁以上每年进行

学费援助

职员的孩子学费援助

礼金, 赙仪金援助

各种喜事和弔事时礼金或赙仪金, 休假给予

通勤巴士运营

清州周围通勤巴士运营

司内食堂运营

一天三吃提供

游乐设施支持

为了工作人员的休闲保留公寓式酒店会员圈

长期服务支持

长期服务者海外陆游帮助

职员礼物支持

年三次礼物支持r

研究院奖励支持

技术开发奖励和研究津贴支持

宿舍运营

为了原地职员运营宿舍

选择性福利制度运行

用福利根据个人喜好选择

在室内健身房操作

工作人员在室内健身房, 运行健康促进

支持同好会

支持同好会活动和援款